El hackathon

Hoy comparto con vosotras un post que preparé para otro blog que gestionamos desde la Universidad de Deusto: Aprender para Enseñar. Como no sé si habréis oído o no hablar en alguna ocasión sobre los hackathon-s, he creído interesante traerlos a este espacio. La cuestión es que el otro día me puse a buscar un poco de información sobre “ellos”. Lo primero que encontré es que la palabra viene de hacker y de maratón, y que en un principio con esta palabra se estaba haciendo referencia a todo tipo de encuentros de programadores con el fin de diseñar soluciones de software o hardware en grupos pequeños (2 a 5 personas) y en un tiempo determinado (de 24 y 48 horas). Hoy en día, con este tipo de eventos, de varios días de duración según el reto a lograr, profesionales de distintos perfiles se reúnen, para lograr, de forma colaborativa, un objetivo común: crear un nuevo producto o servicio. Leyendo un poco más, me encontré con una guía sobre los mismos y sobre cómo se organizan, que la podéis encontrar en la siguiente dirección. Hoy os traigo algunas ideas, por si os pudieran servir de ayuda, orientación o similar. El hackathon es:

• un evento competitivo, pero también lúdico y de aprendizaje común, en el que se valora y se fomenta la creatividad.
• en el que se ha de dar solución de forma rápida a un reto planteado,
• donde los participantes contactan con personas importantes de su sector, promoviendo el networking,
• y consiguiendo crear prototipos que un jurado valorará.

¿Qué hay que tener claro para organizar un hackathon? ¿De qué debemos disponer?

• Una empresa, que será la organizadora y encargada de exponer el reto u objetivo de la experiencia colaborativa.
• Un objetivo que ha de ser muy claro y estar bien enfocado.
• Una serie de personas encargadas de gestionar los diferentes equipos participantes y sus necesidades.
• Publicitar el evento, siempre y cuando sea necesario, puesto que, si es un evento interno, lo que tendrás que hacer es dar una buena explicación de lo que estás proponiendo.
• Contar con una media de entre 20 y 50 participantes, con conocimientos sobre el tema a tratar.
• Contar con algunos premios, porque esto motiva a los participantes.
• Tener en cuenta también:
  • El espacio en el que desarrollarlo (cómodo, amplio, con mesas redondas para fomentar la colaboración).
  • Los enchufes para los ordenadores.
  • Una buena iluminación del entorno de trabajo.
  • La comida, ofreciendo un buen servicio de catering continuado (cada uno comerá a su ritmo).
  • Los tiempos para resolver los retos. Es normal que, al menos, dure una media de dos días, pero todo depende del reto y del contexto (todo es adaptable).

Si quieres saber más, te animo a que entres en la dirección que te señalo más arriba. En breve, vuelvo con un nuevo proyecto que, personalmente, creo que es muy chulo. Disfrutad del mes de junio.